En virtud del convenio de colaboración que se suscribió entre la consejera de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Aurelia Sánchez, y el presidente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, Luis Perales, cerca de 150 personas con discapacidad intelectual de toda la región están haciendo prácticas formativas, que podrían derivar en un puesto de trabajo normalizado, en todos los centros dependientes de la Consejería de Bienestar Social.
Son cerca de 70 asociaciones que integran Plena Inclusión Castilla-La Mancha las que se están beneficiando del mismo, y e incluso se baraja la posibilidad de extender dicho convenio a otras consejerías en próximos años. En esta experiencia laboral están participando 8 personas con discapacidad intelectual del área ocupacional de la Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad (AFAS) las cuales están desarrollando su actividad laboral en puestos de trabajo con las categorías de ordenanza, auxiliar de
limpieza, lavandería, auxiliar administrativo y auxiliar de cocina en las localidades de Tomelloso, Argamasilla de Alba, Alcázar de San Juan y Bolaños de Calatrava.
El objetivo de este convenio es que las personas con discapacidad puedan desarrollar un proyecto de vida, desarrollar habilidades y competencias que les permitan desarrollar un puesto de trabajo normalizado y así favorecer su inclusión social y laboral.
Los centros en los que las personas con discapacidad intelectual están realizando las prácticas como son: Centro de Mayores de Tomelloso, Residencia «Virgen de Peñarroya» de Argamasilla de Alba, Centro de Mayores de Alcázar de San Juan y el Centro de Mayores de Bolaños de Calatrava.
