La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el pasado 26 de mayo, aprobó las bases que han de regir la convocatoria para la selección y contratación de personas desempleadas para la realización de los proyectos correspondientes al Plan Extraordinario de Empleo en C-LM de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Las instancias se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento desde hoy jueves hasta el próximo 8 de junio como último día. Los aspirantes, deberán expresar en la instancia que reúnen los requisitos exigidos y adjuntar los documentos acreditativos de los méritos que aleguen para su valoración por la Comisión de Selección, de acuerdo con lo establecido en la bases que rigen la convocatoria.
Las Bases se encuentran a disposición de los interesados que quieran examinarlas en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento, durante el horario de oficinas y página web del Ayuntamiento.
El Plan de Empleo que ha sido concedido al Ayuntamiento incluye una subvención de la Junta de Comunidades de C-LM de 481.000 €, otra de la Diputación de 427.000 € y contará con una aportación municipal de 567.000 € de los cuales 321.000 corresponden a seguridad social, 30.000 a indemnizaciones y 215.000 a materiales. Todo ello para un montante total de 1.476.862 €, que significará la contratación de 183 trabajadores durante 6 meses.
Serán 23 proyectos de interés para la ciudad los que se llevarán a cabo como coordinación del plan de empleo con un coste de 17.877 €, cerramiento e intervención en parques y zonas verdes con 198.771, mantenimiento de vías públicas con 227.461, obras de pintura en centros escolares y espacios públicos con 236.762, limpieza en periferia y caminos con 243.386, plantación de árboles en viales y calles y mantenimiento y adecuación de jardines degradados 239.000, mejora en el acceso a los servicios sociales 61.310, proyecto y directorio de empresas fase 2 con 20.111, información turística 13.472, mantenimiento y mejora de instalaciones deportivas 55.888, apoyo al departamento de informática y comunicaciones 20.111, apoyo al servicio administrativo de la Policía Local 13.407, implantación del repositorio documental 6.703, refuerzos administrativos en Tesorería y Recaudación 6.703, actuaciones en departamento de intervención 13.407, apoyo al Centro de la Mujer 6.703, promoción de la igualdad de género en empresas e instituciones 6.736, digitalización de fondos documentales en Contratación 6.703, directorio de asociaciones locales 13.407, apoyo de montaje de festejos 27.944, digitalización de fondos documentales de interés del Ayuntamiento 26.944, actuaciones municipales en prevención de riesgos laborales 6.736 y dinamización de la radio municipal con 6.736 €.
Por perfiles profesionales, se contratarán 70 oficiales en oficios varios, 75 peones, 3 operarios de servicios múltiples, 29 auxiliares administrativos, 2 técnicos, 3 monitores de actividades juveniles y un orientador sociolaboral.
