El alcalde de Argamasilla de Alba, Pedro Ángel Jiménez, y la concejala de Empleo, Noelia Serrano, han visitado esta semana a los alumnos del Curso de Formación de Formadores en Competencias Clave, puesto en marcha por la Unidad de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento e impartido por la empresa Complexity (Red de Investigación e Innovación Transdisciplinar).
Este novedoso curso, pone de manifiesto la apuesta del Ayuntamiento por la búsqueda de nuevas vías e iniciativas que ayuden a los vecinos, en situación de decadencia económica o social a superarla, a través de la formación y el empleo.
El Equipo de Gobierno, consciente de la solución temporal que supone el actual sistema de planes de empleo, ha puesto en marcha un “proyecto piloto” para trabajar en la búsqueda de un estímulo que empuje a los usuarios de los planes de empleo fuera del círculo vicioso, que en algunos casos, supone la continua dependencia de ellos. Para trabajar en esta línea, la concejalía de Empleo ha apostado por innovar y caminar hacia un nuevo sistema, que en un primer lugar ha llevado a la organización de este curso del que deberán salir unas medidas concretas que se aplicarán en los planes de empleo previstos hasta finales de año.
Esta es una doble apuesta por la formación, pues los inscritos adquirirán los conocimientos necesarios en una materia novedosa como son las competencias clave, y a su vez, ellos tendrán la responsabilidad de “implantarla” en los futuros planes de empleo.
Las competencias clave son los conocimientos básicos necesarios para poder realizar con aprovechamiento los Certificados de Profesionalidad, y están destinadas a personas que no posean alguna de las titulaciones o certificaciones exigidas para acceder a la formación de los módulos formativos de estos certificados, con lo que se abre así una nueva puerta, principalmente, a todos aquellos que abandonaron el sistema educativo a edades tempranas.
La Comunidad Europea, poco a poco exige que se solicite algún tipo de titulación para puestos de trabajo donde antes no era necesario, para facilitar el acceso a estos puestos a través de las competencias clave se puede obtener una Cualificación Profesional, sin tener que volver al sistema educativo tradicional.
Con el objetivo de diseñar, desarrollar y evaluar un programa de formación, acompañamiento pedagógico y asesoramiento, para profesionales del ámbito de la educación que contribuya a la mejora de su cualificación profesional, los asistentes al curso han superado las 100 horas, de las 60 inicialmente previstas, llevados por su propia iniciativa de profundizar en los contenidos.
El alcalde mostró gran interés por llevar a la práctica el proyecto que saldrá de este curso, “porque se hace necesario tomar medidas distintas y extraordinarios para aprovechar al máximo los planes de empleo y que estos sean realmente efectivos”, para ello los beneficiarios de dichos planes recibirán diariamente unas horas de formación básica que les permita acceder a los certificados de profesionalidad.
“Es importante atender las necesidades básicas, pero también es importante hacerle ver a la gente que tiene que aprovechar sus capacidades y posibilidades”, aseveraba Jiménez.
La concejala de Empleo destacó la importancia de “explotar la habilidades sociales de las personas” y la necesidad de trabajar la motivación en equipo para ir superando la actual situación, “los planes de empleo son soluciones momentáneas (…) hay que trabajar con las personas en aquellos sectores que puedan generar empleo”.
“Pocos Ayuntamientos están dispuestos a poner de sus propios fondos para estas iniciativas”, afirmaba el responsable de la formación Jesús Salcedo. Aquí “estamos formando a formadores en el ámbito de las competencias claves (…) nos estamos preparando para actuar con personas en riesgo de exclusión”, indicó.
Salcedo destacó que en momentos como los actuales, “de pura transformación social, que no sabemos dónde nos llevan”, es importante empezar a desaprender y a tener una actitud más incondicional de aceptación “de los procesos de crecimiento y transformación”, indicó Salcedo.
Cabe señalar, que la superación de este curso es un requisito imprescindible para inscribirse en los procesos de selección de docentes para impartir formación en competencias claves a los trabajadores de los planes de empleo municipales.
