El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, se ha referido a la declaración adoptada por el Parlamento catalán con los votos independentistas de iniciar la ‘desconexión’ del Estado español, calificando lo ocurrido este lunes en la sede parlamentaria de Barcelona como «el fracaso total de la política catalana».

Así se ha manifestado a través de su blog personal este mismo lunes, en una publicación, recogida por Europa Press, donde García-Page tacha la situación política en la Comunidad Autónoma como «enfangada entre los gestos de provocación y la realidad legal».

En todo caso, ha añadido que «la mera confianza en el cumplimiento de la ley» no puede llevar a la sociedad española a «seguir impasibles».

«La CUP ha forzado, sin contrapartida alguna en favor de la gobernabilidad de Cataluña, una declaración en sede parlamentaria a los pocos días de haber reconocido que no hay una mayoría ciudadana que apoye la propuesta secesionista, lo cual representa un despropósito antidemocrático de tal calibre que exige de todos nosotros una respuesta serena, pero firme, en defensa del marco constitucional», ha añadido.

A su juicio, «la serie de disparates en los que ha incurrido el señor Artur Mas han llevado a Cataluña a esta grotesca situación, y no hay más culpable que él en este intento de llevar a un parlamento a propugnar por escrito la conculcación de las leyes vigentes».

LA CONSTITUCIÓN ES «SÓLIDA Y PERMEABLE»

García-Page ha agregado que la Constitución Española de 1978 es una constitución «sólida y a la vez permeable», y «permite sentarse en el Parlamento incluso a quienes manifiestan su intención de acabar con ella mientras lo pretendan mediante el uso de la palabra y desde el respeto a las leyes».

«No es una Constitución débil sino todo lo contrario, y por eso podemos y debemos confiar en ella siendo conscientes de que contempla mecanismos suficientes para dar respuesta a lo que no es otra cosa que un atentado puro a la esencia de la democracia misma», alega.

Pero ello, según el líder autonómico, «exige unidad en torno a un Gobierno que se vea apoyado por los partidos democráticos en la respuesta, pero que al mismo tiempo se apoye en ellos». «El peor escenario posible para la Nación, el mejor para los independentistas, sería el espectáculo de la división y la discusión entre nosotros, alimentado por la cercanía de unas elecciones generales».

En este ‘post’, García-Page ha incidido en que en España «se puede discutir, debatir, y llegar a acuerdos o no sobre cualquier cuestión, incluida la propia concepción del Estado, la reforma de la Constitución o incluso la independencia de un territorio».

Ha dicho asimismo que puede «entender perfectamente que exista gente que quiera la independencia de su región, como entiendo que haya quien prefiera recentralizar el gobierno, convertir España en una República o ahondar en el federalismo, pero nada de esto es posible si no se defiende en primer lugar y sin fisuras el respeto a las leyes y a la Constitución vigente como premisas ineludibles».

PIDE A RAJOY «LIDERAR UNA RESPUESTA CONJUNTA»

Ha continuado subrayando que las «diferencias» entre el PSOE y el PP de Mariano Rajoy «son evidentes y manifiestas» en relación a «la forma de abordar el diálogo con los partidos y las instituciones», pero ha pedido al presidente del Gobierno que «lidere una respuesta conjunta, acordada con todas las fuerzas democráticas, para ser firmes en el cumplimiento del deber de cada institución, mantener la serenidad y la proporción en la respuesta y recuperar finalmente las vías rotas de diálogo con Cataluña y con el resto de España para seguir creciendo juntos como nación en el seno de Europa».

«No se trata de que el presidente llame a Pedro Sánchez, o a los otros líderes, para que digan sí o no a lo que se le puede haber ocurrido. Se trata de que todos puedan aportar propuestas e ideas de forma que la acción del gobierno sea la mejor posible», ha expresado, lamentando que «ningún gobierno se equivocó nunca por hablar y escuchar a los demás».

Así lo ha manifestado el director general de Función Pública, José Narváez, tras la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, que ha presidido este lunes y a la que han acudido representantes de los sindicatos CCOO, UGT, FSES, CSI.F e Intersindical-CLM.

Según ha informado la Junta en un comunicado, en la reunión de la Mesa General de Negociación se ha analizado con los representantes de los empleados públicos una nueva propuesta de acuerdo con aportaciones al texto inicial que los sindicatos han presentado al Gobierno regional.

La nueva propuesta incluye un calendario de negociación para la mejora del complemento de incapacidad temporal, la garantía retributiva mínima, la jornada general de trabajo, con la implantación a partir del 1 de enero de 2016 de las 35 horas semanales en los distintos ámbitos de la Administración, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la salud laboral y prevención de riesgos laborales.

Esta propuesta, que se enmarca dentro del Acuerdo para la Recuperación Social y Económica de Castilla-La Mancha, incluye un calendario a cuatro años para la negociación de las condiciones de trabajo comunes de los empleados de la Administración de la Junta de Comunidades.

Durante el periodo de vigencia del acuerdo, respecto a las condiciones retributivas, el Gobierno regional adquiere el compromiso de devolver el 50% restante de la paga extraordinaria de diciembre de 2012; la recuperación del 3% salarial, que suprimió el anterior Gobierno regional en 2012, y el incremento general de retribuciones para el año 2016.

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, se comprometió con los sindicatos en la primera Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, que se celebró en julio y que él mismo presidió, a firmar un acuerdo en el que se fijaran las materias a negociar, los plazos de negociación y las fechas de efectividad.

Esta misma voluntad fue manifestada por el titular de Administraciones Públicas a cada uno de los sindicatos en las reuniones bilaterales que mantuvo con ellos durante el mes de septiembre.

El Gobierno regional manifiesta su voluntad de cumplir todos los puntos que se recojan en este acuerdo, tal y como ha demostrado hasta la fecha en todos los acuerdos a los que ha llegado con los representantes de los empleados públicos.

El Gobierno de Castilla-La Mancha iniciará a principios de año jornadas de formación para concejales sobre gestión en materia de hacienda, personal y urbanismo.

Asimismo, el Ejecutivo autonómico recuperará los encuentros de alcaldes, que se habían dejado de celebrar en la pasada legislatura, y serán concebidos como unas jornadas de análisis sobre la gestión de lo público entre alcaldes de cualquier signo político.

Estas iniciativas muestran el firme compromiso de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas con los Ayuntamientos y con los alcaldes de la Región.

Así lo ha anunciado, el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Fernando Mora, hoy durante la inauguración del Programa de Liderazgo en la Administración Local (PLA), que ha puesto en marcha la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, en colaboración con la Federación Regional de Municipios y Provincias (FEMP-CLM).

Por ello, Mora ha agradecido a la Fundación Caja Rural y a su directora general, Ana Isabel López-Casero, presente en la inauguración del PLA, esta iniciativa.

“Estamos en un momento, en unas circunstancias donde es preciso el liderazgo a todos los niveles. Los ciudadanos están echando mucho en falta el liderazgo de los políticos”, ha indicado Mora.

En este sentido, el viceconsejero ha añadido que se necesitan líderes en todos los ámbitos, pero muy particularmente en el político, empezando por los pueblos.

“Para eso han de conocer cómo se gestiona, cómo se es capaz de liderar la conciencia de un pueblo para conseguir los objetivos que ese pueblo quiere, eso es en definitiva lo que es la política”, ha manifestado Mora.

El viceconsejero ha finalizado expresando su satisfacción por la presencia de alcaldes y concejales que se han inscrito para formarse en el PLA y que, por tanto, tienen “entusiasmo por aprender, por ser los verdaderos líderes en su pueblo”.

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha ha inaugurado esta tarde el “Programa de Liderazgo en la Administración Local” (PLA), iniciativa que promueve en colaboración con la Federación Regional de Municipios y Provincias (FEMP-CLM), y que permite a alcaldes y concejales integrar en sus estrategias de gobierno local las últimas habilidades de negociación, comunicación y liderazgo para conseguir una gestión más eficiente, transparente y eficaz de los recursos públicos en un entorno socio-económico cambiante.

La inauguración oficial, celebrada en la Escuela de Administración Regional de Toledo, ha corrido a cargo de la directora general de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana Isabel López-Casero, y el viceconsejero de Administraciones Local y Coordinación Administrativa de la JCCM, Fernando Mora Rodríguez, en presencia del director académico del programa y socio de Governemt Consulting, Antonio Nuñez, y el secretario general de la FEMP-CLM, Tomás Mañas, así como medio centenar de alcaldes y concejales inscritos en esta iniciativa.

López-Casero: El PLA aporta formación crucial para construir una Administración más moderna

López-Casero incidió en la importancia de la formación como medio para facilitar todas las herramientas que contribuyan al administrador público a ser mejor en su liderazgo y gestión. Así, indicó que “como primera organización de un país, muy superior a cualquier empresa, el sector público debe ser gestionado profesionalmente. El directivo público, bien formado, es sin duda el motor más relevante para construir una Administración moderna, eficaz, eficiente, transparente y a la altura de las expectativas de los ciudadanos, que son los protagonistas de su acción de gobierno”.

A este respecto, indicó que las decisiones de alcaldes o concejales son las que más directamente impactan en la vida de los ciudadanos por su cercanía y la naturaleza de sus decisiones, de ahí la importancia de los contenidos que ofrece este programa formativo. “Hoy un líder público asume el liderazgo de una serie de recursos públicos en un entorno socio-económico muy complicado, de profundo cambio, y en un contexto de gran desconfianza por los ciudadanos, objetivo principal de su acción de gobierno. La formación directiva de este programa os ayudará a liderar estos procesos de cambio aportándoos herramientas para desarrollar vuestras competencias directivas: cómo motivar a los equipos, como formar un buen equipo, como desarrollar una cultura estratégica a medio plazo e implementar un modelo de gestión que estructure las líneas de acción política… Desde la Fundación esperamos que este programa ayude en la gestión a nuestros alcaldes y concejales y sirva para sumar esfuerzos en la construcción de un sector público moderno y eficiente, generador de riqueza, desarrollo y empleo”.

Fernando Mora: brillante idea de la Fundación para fomentar el liderazgo

El viceconsejero, por su parte, alabó “la brillante idea de la Fundación de realizar  estas jornadas de liderazgo local” y destacó la necesidad de “liderazgo en todos los niveles, muy particularmente en el ámbito político. Los ciudadanos echan en falta en los núcleos rurales conocer cómo se gestionan las cosas y cómo se es capaz de liderar la conciencia de un pueblo para alcanzar los objetivos marcados. Estamos muy contentos de comprobar las inscripciones de tantos alcaldes en este programa y sus ganas por aprender, ser líderes y también referentes para su gente”.

Seis módulos formativos para mejorar las habilidades

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, en el marco de su colaboración con la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMP-CLM), y de la mano de profesionales y docentes con gran experiencia en el asesoramiento al sector público, ha elaborado este programa que aborda contenidos como retos de la nueva gestión pública, negociación, dirección y gestión estratégica, evaluación de políticas públicas, comunicación estratégica y entrenamiento en oratoria, entre otras.

Durante seis jornadas, a realizar los meses de noviembre y diciembre, los más de 50 alcaldes y concejales que finalmente forman parte del programa realizarán varias sesiones formativas, individuales y en equipo, utilizando el “método del caso” como técnica docente y el diálogo constructivo entre los participantes. El programa cuenta también con conferencias-coloquio y discusiones entre profesores y ponentes, pensando en los problemas habituales que se presentan en el ejercicio de la función directiva pública.

Tras recibir los diferentes cursos, los alumnos habrán potenciado sus competencias directivas, mejorado su desarrollo como líderes, conocerán cómo profundizar en su misión como directivos, mejorarán en  la toma de decisiones, optimizarán con más habilidad su agenda y comprenderán y mejorarán la dinámica de las negociaciones para ganar control en su desarrollo.