Un total de 10.357 progenitores en Castilla-La Mancha han recibido la prestación de nacimiento y cuidado de menor, equivalente para ambos, en el primer semestre de 2025.
Del número total, las madres recibieron 4.501 y los padres 5.856, lo que representa un gasto de 72,7 millones de euros.
En cuanto a las excedencias, se solicitaron 935, de las cuales 781 la demandaron mujeres y 154 los hombres. En comparación con el mismo periodo del año 2024, se solicitaron en Castilla-La Mancha casi un 8 por ciento de excedencias menos.
A nivel nacional, un total de 106.069 madres y 118.206 padres han recibido la prestación de nacimiento y cuidado de menor, equivalente para ambos progenitores, en el primer semestre de 2025, lo que suma 224.275 prestaciones disfrutadas.
Según ha informado este miércoles el Ministerio de Seguridad Social que dirige Elma Saiz, estas cifras se corresponden a periodos disfrutados entre enero y junio de este año, por lo que no coinciden exactamente con el número de prestaciones tramitadas, ya que, por ejemplo, hay casos de prestaciones que pudieron iniciar el trámite en 2024 y parte de ellas disfrutasen en 2025.
En concreto, entre enero y junio, la Seguridad Social ha abonado 238.430 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, de las que 110.551 corresponden al primer progenitor, habitualmente la madre, y 127.879, al segundo progenitor, normalmente el padre.
En relación con el gasto asociado a esta prestación en lo que va de 2025, el Ministerio ha detallado que ha superado los 1.862,2 millones de euros. En el mismo periodo de 2024, esta cifra se situó en 1.779,8 millones, lo que supone un incremento del 4,6 %.
Asimismo, Seguridad Social ha señalado que la media de tiempo de tramitación de esta prestación se redujo en 2024 hasta 6,82 días. La duración media de las permisos por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y junio de 2025 de 110,6 días y, en concreto, 112,6 para las mujeres y 108,9 días para los hombres.
Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones tramitadas por nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía (44.577), Cataluña (42.023), Madrid (39.982) y la Comunidad Valenciana (23.994).
Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta durante el primer semestre de este año fue de 24.354, de las que 20.240 correspondieron a mujeres, el 83,1 %, y 4.114 a varones, lo que equivale al 16,9 %. El número de excedencias ha aumentado de media un 1,7 % respecto al mismo periodo del ejercicio 2024.
Por regiones, la Comunidad de Madrid (4.685), Cataluña (3.521), Andalucía (2.827), Comunidad Valenciana (2.811) y País Vasco (2.340) son las comunidades autónomas con más excedencias tramitadas entre enero y junio. Los mayores descensos en el número de excedencias respecto a 2024 se registran en Castilla-La Mancha (-7,9 %), Navarra (-7,2 %), Galicia (-6,5 %) y Cataluña (-5,1 %)
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
AMPLIACIÓN DE PERMISOS
El Consejo de Ministros aprobó este martes la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor.
Las madres y los padres de España contarán con hasta 19 semanas de permiso por nacimiento y cuidados. En concreto, son 17 semanas de permiso por nacimiento, que los progenitores podrán disfrutar durante los 12 primeros meses del bebé, y otras dos semanas adicionales retribuidas para cuidado del menor, a partir del primer año de vida y hasta que el niño cumpla 8 años.
A partir de su entrada en vigor, ambos progenitores disfrutarán de una semana más del permiso por nacimiento y cuidado del menor, es decir, 17 semanas, durante el primer año de vida del niño o de la resolución administrativa o judicial, en el caso de acogida o adopción.
Se mantiene la obligación de disfrutar de seis semanas inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos, de al menos una semana de duración.
Además, ambos progenitores tendrán derecho a dos semanas más de permiso por nacimiento y cuidado del menor, que se podrán disfrutar hasta que el niño o niña cumpla 8 años.
Por otra parte, en el caso de familias monoparentales, el 80% formadas por mujeres, el permiso se duplica y será de 32 semanas.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituye a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad desde el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. Hasta ahora, el permiso, reconocido como un derecho individual y no transferible, era de 16 semanas para ambos progenitores.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base reguladora y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso, según ha destacado el Ministerio.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal web Tu Seguridad Social. También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
