El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Administración y Servicios de Castilla-La Mancha (STAS-CLM) afirma que vienen observando con preocupación la dinámica que se está produciendo en los centros dependientes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en relación a la falta de cobertura de las plazas. La realidad de estos centros (IES, Colegios, Centros de Educación Especial, Residencias y Centros de Mayores, Centros Base, Escuelas Infantiles, Brigadas de Fomento, Parques Móviles, Delegaciones, etc.) refleja, según el sindicato, la dedicación y el buen hacer del personal frente a la desidia y los incumplimientos de una Administración Regional que se niega a cubrir las sustituciones y las vacantes que van surgiendo en el día a día, produciendo un descontrol a la hora de restablecer los cuadrantes, así como una mayor carga de trabajo que se traslada a las y los trabajadores que sigue en activo, y como consecuencia una peor calidad en la prestación de los servicios públicos que se prestan.
Continúa exponiendo STAS CLM que la Consejería de Hacienda, en su obsesión por ahorrar en lo presupuestado en el Capítulo 1 correspondiente a gastos de personal, está poniendo en peligro el funcionamiento normal de los centros, así como la prestación de los servicios públicos esenciales en una sociedad que exige una calidad mínima como garantía a las personas usuarias de los mismos.
«Han llegado tan lejos en este proceder, que no tienen empacho en incumplir el vigente Convenio Colectivo, que en su artículo 44.6 establece la obligación de la Junta de cubrir, mediante el procedimiento de urgencia, la cobertura de las vacantes, sustituciones por maternidad, y por incapacidad temporal de media y larga duración», han añadido.
En nota de prensa, el sindicato expone que tienen un sinfín de casos que deberían cubrirse obligatoriamente por el procedimiento de urgencia mencionado, en los que la Junta de una forma imprudente y temeraria no ha procedido a realizarlo en puestos de trabajo de diferentes categorías como TEJI, ATE, Personal de Cocina, Auxiliares de Enfermería. Siempre según el colectivo, también habría ejemplos de vacantes y sustituciones «abandonadas» que, sin incumplir el art.44.6 del Convenio colectivo, si producen disfunciones importantes a la hora de prestar los servicios en los centros de trabajo.
Sirva de ejemplo de estos incumplimientos la falta de cobertura urgente desde hace más de dos meses de 7 puestos de Auxiliar de Enfermería repartidos entre las tres Residencias de Mayores de la provincia de Toledo (3 en Barber, 3 en Torrijos y 1 en Talavera). En estos mismos centros existen 6 plazas sin cubrir de la categoría de limpieza (PLSD), que aunque no tienen cobertura urgente, su ausencia crea muchas distorsiones en los cuadrantes, además de generar una gran sobrecarga de trabajo en las compañeras/os que permanecen en activo. Siguiendo con esta provincia, sigue sin dar cobertura a una vacante de Auxiliar Técnico Educativo (ATE) en el CEE “Ciudad de Toledo”. Además, en este centro se ha producido un caso que consideramos como muy grave, al constatarse que el turno de noche de enfermería no se realizó al no sustituirse un puesto de enfermera funcionaria durante una semana entera.
Estos ejemplos de incumplimientos son la punta del iceberg del «abandono» que se está produciendo en el resto de provincias de la región. Así en Ciudad Real, y concretamente en la Residencia de Mayores “Gregorio Marañón” siguen sin «vacías» desde el año pasado 6 vacantes de Auxiliar de Enfermería, 1 de Cocinero desde septiembre, 2 vacantes de Personal de Limpieza y Servicio Doméstico y 2 bajas también de Limpieza de larga duración. En la Residencia “Nuestra Señora del Carmen” siguen sin cubrir desde el año pasado una plaza de Auxiliar de Enfermería. En la Residencia “Pocitas del Prior” sigue sin sustituirse una baja de larga duración de Ayudante de Cocina. En el CADIG “Guadiana” no se cubren 4 plazas de PLSD de media y larga duración. Siguen sin sustituirse las plazas de mantenimiento de la Escuelas Infantiles de Alcázar de San Juan, Puertollano, Bolaños, Almagro, Villarrrubia de los Ojos, Daimiel, Manzanares y Tomelloso. Tampoco se han cubierto las plazas de Limpieza (PLSD) en los IES Berenguela de Castilla del Bolaños, IES Gregorio Prieto de Valdepeñas, IES García Pavón de Tomelloso. Tampoco más de 6 PLSD en otros tantas Escuelas Infantiles de la provincia. Y en la categoría de Ordenanza siguen sin cubrirse 6 puestos en distintos Institutos de la provincia.
En Guadalajara, en el CO “Nuestra Señora de la Salud” sigue sin atender 1 vacante de PLSD, en la Residencia “Los Olmos“ hay 2 bajas de media duración de Auxiliar de Enfermería pendientes todavía. En el mismo centro existe una IT de larga duración de PLSD sin cubrir. Curiosamente sí se ha llamado a personas en varios puestos en el CEE “Virgen del Amparo”, coincidiendo con las medidas de presión realizadas por familias, el personal y Sindicatos.
En Albacete, no se han cubierto, entre otras, 1 plaza de ATE en el CEE “Cruz de Mayo”, y otras 3 más de ATE en el CEE “Eloy Camino”, 1 de Ordenanza en el en el IES “Herminio Almendros” de Almansa, otra de Ordenanza en el IES “Virrey Morcillo” de Villarrobledo, más 2 de PLSD en el mismo centro, y otras 2 también de Personal de Limpieza en el IES “Maestro Juan Rubio” de la Roda y en la propia Sede de la Delegación Provincial de Educación en Albacete.
Por último, en la provincia de Cuenca, existen 2 plazas de PLSD sin cubrir en la Residencia de Mayores “Las Hoces”, y 1 puesto de Ordenanza vacante en el IES “San José”. Además, en los Centros de Mayores dependientes de la Delegación de Bienestar Social no se cubren las vacaciones de Ordenanzas, por lo que cierran los centros durante 1 mes al año, con el consiguiente perjuicio al servicio público y a quienes son usuarios y usuarias de estos centros.
Desde STAS seguirán denunciando públicamente los incumplimientos de la Junta encabezada por Emiliano García Page, que utiliza fondos europeos para subvencionar nuevas guarderías municipales y residencias de mayores privadas, en vez de reforzar los servicios en las Escuelas Infantiles y las Residencias de Mayores de titularidad y gestión directa de la Junta de Castilla-La Mancha. No se entiende que fomente la apertura de guarderías municipales, y al mismo tiempo esté desmantelando el servicio de mantenimiento de las Escuelas Infantiles propias. Como tampoco tienen ningún sentido que fomente la creación de nuevas residencias privadas, cuando no es capaz de mantener las ratios de personal en las residencias públicas de titularidad de su Gobierno por no cubrir las sustituciones y las vacantes necesarias para mantener la calidad en la prestación de los servicios que se merecen los y las residentes de este tipo de centros.
En definitiva, desde STAS, junto al personal de los centros y el resto de la parte social, aseguran que seguirán luchando por garantizar la máxima calidad en la prestación de los servicios públicos, denunciando si es preciso los incumplimientos de la Junta en los foros que creamos convenientes, y exigiendo mediante la oportuna movilización, la cobertura inmediata de todas las sustituciones y vacantes que se generen en todos y cada uno de los centros gestionados por la JCCM.
