Los secretarios, interventores y tesoreros interinos de los ayuntamientos de Castilla-La Mancha se han concentrado este martes 9 de marzo frente a la Delegación del Gobierno en Toledo para protestar contra el abuso de temporalidad que aseguran estar sufriendo y exigir la estabilidad en sus puestos de trabajo.
Ante la falta de diálogo por parte del Ministerio de Hacienda y Función Pública, los sindicatos de Castilla-La Mancha, Aragón, Andalucía, La Rioja y Valencia han convocado concentraciones frente a las Delegaciones del Gobierno en Toledo y Zaragoza para reclamar una solución ante la existencia de más de 3.000 puestos de Secretarios, Interventores y Tesoreros vacantes, ocupados por interinos de larga duración, de los que solo 796 se han incluido en los procesos de estabilización y que se distribuyen mayoritariamente en los pueblos de la España rural y en riesgo de despoblación.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, vino a ofrecer una solución al abuso de la temporalidad en las administraciones públicas, sin embargo, “Aquí está la tragedia de nuestra situación. Mientras somos defensores de los procesos de estabilización de todos los empleados públicos en abuso de temporalidad, el Ministerio de Hacienda y Función Pública propone una cifra de funcionarios habilitados que es claramente insuficiente (solo se han incluido 796 puestos de más de 3.300 vacantes en los procesos de estabilización) y con criterios de desempate basados en la letra inicial del apellido, como si se tratara de un lanzamiento de dados, lo que permite que miles de funcionarios habilitados sean despedidos de sus puestos, simplemente por la forma en que se escriben sus apellidos y poniendo en peligro la solvencia económica de cientos de ayuntamientos, que tendrán que pagar despidos que son prohibitivos para sus arcas municipales”.
Los secretarios, interventores y tesoreros son la columna vertebral en el día a día de los Ayuntamientos, sobre todo de los más pequeños, y aseguran que la tasa de interinidad en su Escala es excesiva (más del 50% de sus efectivos son interinos) y que miles de habilitados interinos han estado sacando hacia adelante la gestión administrativa de los ayuntamientos durante muchos años.
La precariedad laboral de estos funcionarios y la inestabilidad en el empleo pone en riesgo la eficiencia, eficacia y transparencia en la gestión de los recursos públicos. Por eso, los habilitados interinos de Castilla-La Mancha han exigido en la concentración de Toledo “una solución inmediata a su situación laboral”.
Además, han criticado la falta de diálogo por parte de la Dirección de Función Pública y han entregado un escrito en la Delegación del Gobierno en el que piden ser oídos por el Ministerio, vaticinando movilizaciones y dificultades en la constitución de los nuevos ayuntamientos de continuar está falta de diálogo.
