Miles de opositores optan a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España este fin de semana, que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022, más del doble que las de las últimas convocatorias, según datos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (Csif).
En los exámenes que se realizan a partir del sábado 16 de septiembre, la oferta más numerosa de plazas corresponde al AGE (13.157 plazas) y al Cuerpo General de Administración Civil del Estado (6.474 plazas).
Le siguen el Cuerpo General Auxiliar de AGE (4.086 plazas), el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de AGE (2.352) y el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (1.440).
Así, del total de plazas, 16.088 corresponden a promoción interna, 11.417 a ingreso libre, y 4 a estabilización.
A nivel regional, de acuerdo a los últimos datos publicados por el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), relativos a julio de 2022, la AGE cuenta 16.946 empleados en Castilla-La Mancha, una cifra que ha ido disminuyendo año tras año: la región ha perdido 2.595 trabajadores en la última década. Por provincias, Ciudad Real ha perdido 752; Toledo, 587; Albacete, 579; Guadalajara, 431; y Cuenca, 246, tal y como informa CSIF.
CASI SEIS DE CADA DIEZ SE PREPARAN DOS O MÁS OPOSICIONES
El opositor medio en España es multiopositor, ya que seis de cada diez preparan dos o más oposiciones al mismo tiempo y el 78 % tienen más de cinco años de experiencia laboral, lo que supone un incremento del 10 % desde finales de 2021, según datos del informe ‘Radiografía del opositor y opositora españoles 2023’ elaborado por la plataforma OpositaTest.
En el caso de Madrid y Cataluña este dato es aún mayor, ya que el 86 % y el 87 % respectivamente, afirman tener más de 5 años de experiencia laboral.
Así, el 69 % de candidatos afirma que compatibiliza la oposición u oposiciones con un trabajo, lo que supone un incremento del 10 % desde 2021, un aumento que viene dado por los opositores que trabajan a tiempo completo que pasan del a ser más de la mitad de los que afirman trabajar (51 %). Por el otro lado, los que se dedican exclusivamente a opositar pasan del 40 % al 31 % en 2023.
Además, el 38 % nunca había preparado una oposición antes, sin embargo, el 62 % afirma que ya había preparado alguna oposición, el 34 % de estos repiten la misma y 28 % preparan otras.
CSIF DENUNCIA LA PÉRDIDA DE 11.000 EMPLEOS EN AGOSTO
Pese al mayor número de plazas, desde CSIF han denunciado que, solo el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos, lo que supone una cuarta parte de la oferta de este año, por lo que han pedido «planificar más refuerzos» y más teniendo en cuenta que el 60 % de la plantilla se jubilará en la próxima década.
Desde el sindicato han lamentado el retraso que «normalmente» se produce en las oposiciones, ya que desde que se aprueban por el Consejo de Ministros hasta que se realizan los exámenes y finalmente se incorporan los aspirantes a sus puestos, pueden pasar más de tres años, por lo que han mostrado la necesidad de ir preparando ya la oferta de empleo de 2024.
«Pedimos agilizar los procesos selectivos, favorecer el sistema de promoción interna, la carrera profesional y eliminar el criterio de la tasa de reposición», han reivindicado desde el sindicato.
