El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha afirmado que, después de un año de pandemia, los profesionales de la sanidad de la región están «muy tocados» con trastornos como el estrés, insomnnio, ansiedad o depresión, que son «más habituales que antes de la pandemia».
El responsable del sector sanitario de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT en la región, José Peiró, ha destacado que esta situación está afectando a todos los trabajadores de la sanidad castellanomanchega y en todas sus categorías profesionales. «Todos están expuestos» en mayor o menor medida, han informado desde el sindicato en nota de prensa.
Desde FeSP UGT Castilla-La Mancha denuncian que la Administración autonómica competente en la materia «no está evaluando, ni haciendo un seguimiento del estado de los profesionales», lamentando que «lo único que se ha puesto en marcha ha sido un servicio de apoyo psicológico a demanda».
Por ello, el sindicato, pide cumplir al cien por cien con la vigilancia de la salud de los profesionales, en todas sus vertientes, con el consiguiente incremento de profesionales en los servicios de Salud Laboral.
A día de hoy, denuncian que pese a la disminución de la incidencia en los contagios por coronavirus y la disminución de los hospitalizados en cama convencional no existe certeza respecto del fin de la actual pandemia, sino todo lo contrario.
El sindicato ha aprovechado para pedir el incremento de profesionales, asegurar un correcto desarrollo de la campaña de vacunación por COVID en los distintos colectivos y grupos de edad, a día de hoy pendientes. «Un día se dice que se va a vacunar en grandes espacios ajenos a los centros sanitarios y al día siguiente se dice que se hará en los centros de salud; en ningún caso se puede sobrecargar la actividad, los centros, y a sus profesionales ya que todos ellos, están suficientemente tensionados», han advertido.
Según UGT, son muchos los profesionales contratados en el Sescam por encima de la plantilla habitual a día de hoy. Sin embargo, estos contratos finalizan el 30 de abril, por lo que ha pedido que con suficiente antelación se haga una previsión respecto de la continuidad de los mismos, con incremento, allí donde sea necesario, para un adecuado funcionamiento de los centros sanitarios, incluyendo ya el período estival 2021.
