La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, María Teresa Novillo, ha resaltado hoy que el Distintivo de Excelencia aprobado recientemente por el Ejecutivo autonómico en reconocimiento a la aplicación de políticas en favor de la igualdad y de conciliación de la vida laboral y familiar en las empresas de nuestra región, es “un sello de calidad” para valorar la concienciación de los lugares de trabajo en los que se apliquen estas medidas.
Así se ha manifestado Novillo durante su visita al Centro de la Mujer de Hellín (Albacete), donde también ha subrayado que el Instituto de la Mujer castellano-manchego ya está formando a los profesionales de este organismo, a través del área laboral con el que cuenta la red de centros de la mujer, “para que informen a las empresas sobre cómo llevar a cabo las políticas de igualdad en sus empresas y puedan adherirse a este registro del distintivo de igualdad”.
Además, María Teresa Novillo ha manifestado la importancia de que “todas las empresas de Castilla-La Mancha, dentro de su organigrama laboral, se marquen el objetivo de crear medidas para que todos los trabajadores puedan conciliar su vida laboral y personal, para que tengan sus guarderías y horarios flexibles”
Asimismo, Novillo ha subrayado que, además de este distintivo, otras consejerías del Gobierno de María Dolores Cospedal están desarrollando políticas en el área de igualdad dentro del ámbito empresarial de la región.
Agradecimientos a los profesionales y el Ayuntamiento de Hellín
Por otra parte, la directora del Instituto de la Mujer ha elogiado la “buena labor que está realizando el Centro de la Mujer de Hellín, gracias a los profesionales técnicos y a labor del Ayuntamiento” de esta localidad albaceteña.
Por ello, ha querido agradecer a su alcalde, Manuel Mínguez, con quien se ha reunido en el Consistorio municipal, el esfuerzo que se está realizando para trabajar de manera coordinada con el Instituto en todas las medidas que se están impulsando desde el Gobierno de Castilla-La Mancha.
