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La Federación de Enseñanza de CCOO CLM ha denunciado que la Consejería de Educación «ha cesado a cientos de funcionarios docentes interinos que tenían nombramientos hasta el 31 de agosto de 2018», por lo que va a interponer recursos de alzada para que toda su afiliación afectada «pueda reclamar estos nuevos ceses».

Asimismo, ha solicitado una «reunión urgente» con la Dirección General de la Inspección de Trabajo, en la que pondrán en su conocimiento esta situación, ha informado CCOO en nota de prensa.


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El sindicato, tras recibir «numerosas quejas de docentes interinos del pasado 29 de junio, se ha puesto en contacto con la Administración Educativa y ha podido confirmar que efectivamente ésta ha cesado a 30 de junio a todos aquellos a los que contrató a curso completo después del 1 de septiembre».

CCOO-Enseñanza recuerda que, tras numerosas movilizaciones y campañas de reclamación, se consiguió que el presente curso 2017-2018 todos los docentes interinos que trabajasen a curso completo siguiesen contratados hasta el 31 de agosto. «Sin embargo, a lo largo de esta última semana de junio, la Consejería ha procedido a cesar a todos aquellos docentes interinos a los que contrató en días posteriores al 1 de septiembre, pese a que desde un principio los nombramientos tenían como fecha de cese el mencionado 31 de agosto», denuncia Miguel Ángel Vaquero, responsable de Educación Pública No Universitaria de CCOO-Enseñanza CLM


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«CCOO considera inaceptable que la Consejería haya tomado este decisión sin ni siquiera haber informado previamente a los cientos de trabajadores y trabajadoras afectados, que fueron conscientes de su cese al recibir junto con la nómina el finiquito por fin de contratación, y que de un día para otro se encuentran en el paro sin previo aviso.»

Además, CCOO considera «extremadamente grave» que la Consejería haya tomado esta decisión después de la reciente sentencia del Tribunal Supremo en la que dictaminaba que los ceses de docentes de interinos en el mes de junio «debían ser considerados nulos por discriminatorios; y tras las diversas peticiones del propio sindicato para que la administración educativa de Castilla-La Mancha regulase de oficio esta situación y contratase a curso completo al conjunto de trabajadores interinos de enseñanza».


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«Más aún, CCOO Enseñanza considera que una medida como despedir de improviso a trabajadores docentes con contrato hasta 31 de agosto, actuación que no se veía desde el curso 2011/2012, cuando comenzaron los recortes más duros en educación, ha convertido a los actuales responsables del gobierno regional en una lamentable reedición del gobierno Cospedal», denuncia Vaquero.

CCOO ha asegurado que no permitirá «semejante retroceso» en las condiciones laborales de los y las trabajadoras de la enseñanza, por lo que llevará acabo «todas las medidas legales oportunas para revertir dicha situación», advierte el responsable regional de Educación Pública No Universitaria de CCOO-Enseñanza.

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