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Un total de 64.804 solicitudes se han presentado para participar en los procesos selectivos para optar a alguna de las 1.767 plazas de las Ofertas de Empleo P煤blico (OEP) de Administraci贸n General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de 2017 y 2018, de las que se han admitido provisionalmente 60.895 solicitudes.

La relaci贸n provisional de aspirantes excluidos en estos procesos selectivos se ha publicado este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), mientras que la relaci贸n provisional que incluye tanto a los aspirantes excluidos como a los admitidos se puede consultar en el portal de empleo p煤blico de la p谩gina web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://empleopublico.castillalamancha.es) y en el tabl贸n de anuncios de la sede electr贸nica de la Administraci贸n de la Junta de Comunidades (www.jccm.es), en el apartado de publicaciones.


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Los 3.909 aspirantes excluidos provisionalmente disponen de un plazo de 10 d铆as h谩biles desde este martes, 4 de junio, para subsanar los defectos en su solicitud que han motivado su exclusi贸n para participar en estos procesos selectivos, seg煤n ha informado la Junta en nota de prensa.

Tal y como se recoge en los listados provisionales publicados este lunes, del total de 64.804 solicitudes presentadas, 29.328 son para optar a alguna de las 911 plazas convocadas para funcionarios y las 35.476 solicitudes restantes est谩n dirigidas a participar en los procesos selectivos de las 856 plazas convocadas para personal laboral.


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Por su parte, del total de 29.328 solicitudes para optar a alguna de las 911 plazas ofertadas para funcionarios de Administraci贸n General, 27.373 han sido admitidas y las restantes 1.955 excluidas de forma provisional.

Con lo que respecta a las 856 plazas para personal laboral, se presentaron un total de 35.476 solicitudes, de las que 33.522 han sido admitidas y han resultado excluidas provisionalmente 1.954.


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Las 1.767 plazas de las Ofertas de Empleo P煤blico de Administraci贸n General de los a帽os 2017 y 2018 forman parte de las cerca de 10.000 plazas que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado con los objetivos de «crear empleo, mejorar la calidad de los servicios p煤blicos, cumplir con los compromisos adquiridos con los ciudadanos y estimular la promoci贸n profesional de los empleados p煤blicos».

 

PLAZO DE 10 D脥AS H脕BILES PARA LA SUBSANACI脫N DE ERRORES


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Para evitar errores y posibilitar su subsanaci贸n en tiempo y forma en caso de producirse, los aspirantes deber谩n comprobar no solo que no figuran en la relaci贸n de excluidos, sino adem谩s, que sus nombres est谩n en la relaci贸n de admitidos.

Los aspirantes excluidos que en el plazo de 10 d铆as h谩biles no hayan subsanado los defectos que causaron su no inclusi贸n en la lista de admitidos provisional, ser谩n definitivamente excluidos de la participaci贸n en las pruebas selectivas.


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En la relaci贸n provisional de aspirantes excluidos de los procesos selectivos que se publica en el DOCM aparece tambi茅n la causa de exclusi贸n, que puede ser el pago insuficiente de los derechos de examen; la ausencia de firma en la solicitud; el pago fuera de plazo de presentaci贸n de solicitudes, el impago de los derechos de examen o la falta de acreditaci贸n del pago efectuado en plazo; la presentaci贸n fuera de plazo de la solicitud; la no acreditaci贸n del derecho a la exenci贸n del pago de la tasa por la condici贸n legal de demandante de empleo; la no posesi贸n de la titulaci贸n exigida o la presentaci贸n de solicitud para el mismo cuerpo, escala o especialidad por m谩s de un sistema de acceso.

Las subsanaciones se podr谩n presentar mediante registro electr贸nico o presencial, cumplimentando un impreso de subsanaci贸n, que se encuentra disponible en el portal de empleo p煤blico de la web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, as铆 como en el tabl贸n de anuncios de la sede electr贸nica de la Administraci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.



Transcurrido el plazo fijado para subsanar las causas que motivaron la exclusi贸n y comprobadas las mismas, se publicar谩 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la resoluci贸n de la Consejer铆a de Hacienda y Administraciones P煤blicas en la que aparecer谩 la relaci贸n definitiva de personas admitidas y excluidas

De las 1.767 plazas de Administraci贸n General convocadas en los ejercicios 2017 y 2018, 1.363 ser谩n de nuevo ingreso por el sistema general de acceso libre y 404, de promoci贸n interna.


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Una cifra muy elevada de plazas, que multiplica casi por cuatro las convocadas en 2016 y que supondr谩 la convocatoria de 76 procesos selectivos, 57 de funcionarios y 19 de laborales, y, en consecuencia, todo «un reto» a nivel organizativo para la Consejer铆a de Hacienda y Administraciones P煤blicas, que est谩 poniendo en marcha «un complejo sistema log铆stico».

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