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El director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Íñigo Cortázar, ha ofrecido datos al respecto de las políticas impulsadas por la Consejería de Sanidad para reducir la temporalidad de las plantillas sanitarias, poniendo de relieve que en el año de 2017 se superó el millón de jornadas desempeñadas por sustitutos y aumentando de 29 a 33 días la duración media de los contratos de sustitución.

Durante su intervención en la Comisión Parlamentaria de Sanidad para dar cuenta de estos datos, ha puesto de relieve que ahora mismo la temporalidad en las plantillas se sitúa en el 23,9%, si bien el objetivo de legislatura es, a través de las distintas convocatorias de empleo públicas, bajar ese dato hasta al menos el 8%.


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Para ello, en primavera ser articularán los exámenes para dotar con mil plazas la oferta convocada en 2016, cifra que superará las 2.200 en el caso de la convocatoria de 2017 y que se sumarán a sendas convocatorias en 2018 y 2019 para dar “más estabilidad” al conjunto de las plantillas.

Los exámenes de esta primavera, ha recordado, serán “los primeros” desde el año 2010, a lo que hay que añadir la regularización de “más de 1.500 nombramientos precarios” de la pasada legislatura por puestos más estables.

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