La Asociación AFAS ha asumido el 100% de la gestión de la Fundación Cadisla, en una decisión adoptada de forma unánime y consensuada con la Asociación Puertas Abiertas, que hasta ahora compartía la titularidad de la entidad. Así se ha anunciado este miércoles en una rueda de prensa celebrada en la sede de AFAS, donde han intervenido Bernabé Blanco, actual presidente de Fundación Cadisla y director de AFAS; Luis Perales, presidente de AFAS; y Cristina Marín, directora de Fundación Cadisla.
Una evolución natural tras más de una década de trabajo conjunto
La Fundación Cadisla nació en 2013 fruto del acuerdo entre AFAS y Puertas Abiertas, con el objetivo de promover la formación, ocupación y empleo de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental grave o crónica. “La evolución que ha tenido Cadisla ha superado con creces nuestras expectativas. Hoy podemos afirmar que es una entidad referente en empleo inclusivo”, destacó Bernabé Blanco.
En sus más de diez años de trayectoria, la fundación ha desarrollado una amplia gama de servicios: un Centro Especial de Empleo con múltiples líneas de actividad (mantenimiento de espacios naturales y verdes, servicios a la comunidad, la tienda Reciclarte), un vivero experimental, programas de formación y una agencia de colocación. Actualmente cuenta con una plantilla fija de más de 40 trabajadores, que en momentos puntuales supera las 60 personas.
Una nueva etapa: AFAS asume toda la gestión
La decisión de integrar plenamente la fundación dentro de AFAS responde a la evolución de ambas entidades. “AFAS es una asociación muy grande, con muchos recursos y servicios. Puertas Abiertas, aunque hace una labor importantísima, es más pequeña. Era el momento adecuado para dar este paso”, explicó Blanco.
El acuerdo mantiene a Puertas Abiertas como socio fundador, tal y como se recoge en los estatutos, y la colaboración entre ambas entidades continuará. “Vamos a seguir coordinándonos como hasta ahora en la derivación de personas que necesiten formación o empleo”, añadió el presidente de la fundación.
Luis Perales, presidente de AFAS y vocal del nuevo patronato de la fundación, subrayó que esta integración es “un hito más” en la historia de AFAS. “Cuando nacimos hace casi 50 años, nos preguntábamos qué futuro tendrían nuestros hijos, también en el ámbito laboral. Esta integración refuerza ese compromiso inicial”.
Nuevo patronato, continuidad en la dirección
Con el nuevo modelo de gestión, los seis miembros del patronato de la Fundación Cadisla han sido nombrados directamente por AFAS. Bernabé Blanco ha sido designado presidente, y le acompañan María Carmen Navarro Honrado como vicepresidenta, Jesús Blanco Díaz como secretario, Rafael Bravo Hermida como tesorero, y como vocales, Luis Perales Ramírez y Mari Carmen Ruiz Parra.
Cristina Marín continuará como directora de Fundación Cadisla. “Lo único que cambia es el modelo de gestión. Seguiremos trabajando como hasta ahora, pero ahora con más respaldo, con la estructura de AFAS detrás, lo que permitirá que el crecimiento sea todavía mayor”, expresó Marín, visiblemente optimista con esta nueva etapa.
Consolidación de un modelo de éxito
Desde AFAS se ha agradecido expresamente la generosidad de Puertas Abiertas al ceder su parte en la gestión de la fundación. “Ha sido todo muy fácil. Hay un entendimiento pleno entre ambas asociaciones”, remarcó Blanco.
Con esta integración, Fundación Cadisla refuerza su papel como “brazo laboral” de AFAS, con vistas a ampliar su alcance y convertirse en un referente aún mayor en el ámbito de la inclusión laboral en Castilla-La Mancha.
“El objetivo final sigue siendo el mismo: ofrecer más oportunidades de formación y empleo a las personas con discapacidad, especialmente a quienes lo tienen más difícil”, concluyó Blanco.
